利害关系人

员工是我们首重的利害关系人之一，员工的创造力与稳定留任是宇瞻持续居于产业领先地位的重要根本

• 取得运动企业认证
• 职灾件数3 件
• 员工退出率1.7%
• 外部薪酬比对P50#
• 双轨人才吻合度64%
• 双轨人才留任率96%
• 透过员工认同度调查

• 定期召开永续发展委员会、策略暨经营管理委员会、职工福利委员会与职业安全卫生管理委员会等检讨会议
• 不定期透过公司内联网宣传相关知识及活动
• 内部员工申诉管道

• 环保法令遵守
• 人才吸引与留任
• 经济绩效
• 营运风险管理

• 推展A+ EAPs 员工协助方案

我们以客户的需求为导向，开创新产品与服务，提供最佳产品使用体验。客户端对于环境与社会责任要求，让宇瞻( Apacer ) 不断提升自我规范

• 完成客户满意度调查，满意度达88.86分
• 完成重要客户满意度问卷调查79家

• 客户管理系统：CRM
• 售后服务系统：eRMA
• 年度客户满意度调查
• 客服专线与线上咨询信

• 公司治理
• 经济绩效
• 环保法令遵守
• 营运风险管理

• 透过客户满意度调查改善缺失
• 藉由客户对供应商所做的问卷，提升企业自身竞争力，如计画取得ISO 14064-1：2018组织型温室气体盘查管理系统验证

资金投资是股东／投资人对公司的信任与支持，让宇瞻在企业永续经营得以持续创新前行

• 举办2场法说会
• 举办1场股东会
• 议题型新闻稿4则
• 2022年共33通股东来电

• 股东会/ 法人说明会
• 媒体新闻稿
• 公司官方网站
• 投资人关系联络窗口
• 公开资讯观测站

• 环保法令遵守
• 经济绩效
• 研发创新

• 透过公开活动如股东会、法说会，让资讯透明
• 强化官方网站中、英文资讯揭露
• 透过股东来电解答股东问题，增进投资人对企业营运的了解

供应商是宇瞻实践绿色产品生产的重要伙伴，我们透过合作、沟通与辅导稽核，和供应商在永续议题上共进学习

• 完成RBA及ISO 9001稽核
• 完成供应商温室气体管理调查
• 完成供应商做好伴问卷调查
• 举办供应商大会，宣导重要议题

• 供应商AGP ( Apacer Green Product Web System ) 平台
• 年度供应商大会

• 营运风险管理
• 环保法令遵守
• 原物料管理
• 人才培育

• 办理供应商评鉴（现有制度搭配RBA 稽核）、供应商大会与供应商辅导
• 符合ISO 9001、QC 080000

媒体的报导影响外界对于宇瞻的印象与评价，我们藉由公共关系经营与媒体沟通，传达企业的品牌形象

• 年度发布包含营运、活动与产品等各类新闻稿共23
• 高阶主管媒体专访3则

• 不定期媒体餐叙
• 不定期媒体访谈

• 公司治理

• 持续提供品牌/产品资讯
• 持续维护媒体关系

全球永续趋势与政府法规是我们所持续关的，借以更具前瞻性地规划企业永续蓝图与策略

• 无重大违规议题

• 依照关联单位与配合政府机关沟通

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• 企业资讯依据重要性公布于公开资讯观测站与官网
• 内部宣导遵守法规

宇瞻追求获利之余，同样尽力回馈在地社区，致力实践做好伴的品牌核心价值

• 捐助物资给在地3个社团约15万元，影响超过300人以上，并捐出累积11个月共557张发票
• 认养无毒咖啡树共20颗6万元，做成330盒滤挂咖啡

• 在地社区团体站点

• 营运风险管理

• 持续推动在地关怀方案，并与在地团体建立长期合作关系，扩大社会影响力